Stratégie
Le plan Renault 2016 - Drive the Change répond à 2 objectifs prioritaires : la croissance des volumes du groupe et la création pérenne de free cash flow. Découvrez aussi les marques et partenaires stratégiques du Groupe.
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La motivation et la compétence des collaborateurs de Renault sont la principale richesse de l'entreprise. Orientée sur leur développement, la politique Ressources Humaines est déterminante pour la performance durable du Groupe. Mobilité pour tous et formation sont les piliers du développement de carrière au sein de Renault. Rejoindre Renault, c'est participer au développement d'un acteur majeur du marché automobile mondial et contribuer à la performance d'un Groupe ouvert et passionnant.
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